Jak zorganizować wyjazd integracyjny?

Dla kogoś niedoświadczonego firmowy wyjazd integracyjny może sprowadzać się wyłącznie do rezerwacji hotelu, autokaru, kilku atrakcji integracyjnych i wieczornego open-baru.

Osoby, które już kiedyś były odpowiedzialne za firmowy wyjazd integracyjny, dobrze zdają sobie sprawę z wielotygodniowego procesu dokonywania selekcji i podejmowania trudnych decyzji, co i tak rzadko kiedy przekłada się na całkowite powodzenie, ponieważ wyjazdy integracyjne lubią zaskakiwać…

Zaufaj profesjonalistom

Zachęcamy do oszczędzenia sobie bólu głowy i oddania tego procesu nam. Organizacja wyjazdów integracyjnych dla firm to nasza druga główna domena obok team buildingu od blisko dekady. Realizowane od lat wyjazdy integracyjne pod Warszawą i w innych częściach Polski sprawiły, że mamy bogate doświadczenie zarówno w organizacji, jak i improwizowanych na miejscu planach awaryjnych. Improwizacja to nasze drugie imię. 

Bogata oferta programów team buildingowych

W swojej ofercie mamy różnorodne propozycje. Zawsze dopasowujemy je do grupy, jej potrzeb, dotychczasowych doświadczeń oraz miejsca. Gdy tylko pozwala na to aura, wychodzimy z naszymi działaniami w przestrzeń. Każda integracja czy team building jest skuteczniejsza i przyjemniejsza w otoczeniu zieleni! Nasza oferta obejmuje team building, eventy integracyjne oraz różnorodne warsztaty dla firm. Nie znalazłeś w ofercie tego, o czym marzysz? Skontaktuj się z nami, a przygotujemy propozycję dla Ciebie! Mamy sprawdzonych podwykonawców do zadań specjalnych :).

Spokój klienta

Znamy wyjątkowe hotele w województwie mazowieckim, z którymi negocjujemy atrakcyjne warunki, a co najważniejsze – w dniu wyjazdu odpowiadamy również za team building i inne atrakcje dla zespołu. Przy tak kompleksowej organizacji minimalizujemy ryzyko niepowodzenia i maksymalizujemy stan relaksu i spokoju Klienta przed wyjazdem integracyjnym oraz w trakcie jego trwania. Wyjazdy organizujemy w całej Polsce. 

Doświadczenie

W historii firmy zorganizowaliśmy więcej wyjazdów, niż jakikolwiek dział HR największej korporacji. Wnioskami, jakie wyciągnęliśmy z naszych doświadczeń, dzielimy się na blogu. Tutaj znajdziesz wpis o tym, jak zorganizować dobry wyjazd integracyjny. 

Planujesz wyjazd integracyjny dla swojego zespołu? Skontaktuj się z nami!

Nie czujesz się przekonany/a?

Pozwól nam w takim razie przedstawić zalety wyjazdów integracyjnych dla firm oraz podpowiedzieć, dlaczego warto zdecydować się na tego typu rozwiązanie.

Co może dać firmie i zespołowi wyjazd integracyjny?

1. Zacieśnienie więzi 

Firmowy wyjazd integracyjny to świetna okazja do zacieśnienia więzi między pracownikami, zwłaszcza w dużych firmach, gdzie nie zawsze każdy zna wszystkich. Podczas wspólnego wyjazdu można oczywiście poznać się bliżej, porozmawiać na bardziej osobiste i luźne tematy, a także przeżyć niezapomniane przygody!

2. Budowanie pozytywnych relacji

Dobre relacje między pracownikami to kluczowy element sukcesu firmy. Podczas wyjazdów integracyjnych można na nowo odkryć mocne strony swoich współpracowników, a także dowiedzieć się o nich czegoś nowego. Taka atmosfera sprzyja budowaniu pozytywnych relacji, które mogą przekładać się na lepszą komunikację i efektywność pracy w firmie.

3. Motywacja pracowników

Wyjazdy integracyjne to także doskonała okazja do podniesienia morale wśród pracowników. Wspólne cele, zabawy i atrakcje to elementy, które z pewnością poprawią nastrój i motywację pracowników do pracy. Dodatkowo, taka forma spędzania czasu pozwala na chwilę oderwania się od codziennych obowiązków i zmniejszenie stresu związanego z pracą.

4. Rozwijanie umiejętności miękkich

Podczas organizowanych przez nas wyjazdów integracyjnych często zapraszamy uczestników do wzięcia udziału w team buildingach, które wymagają współpracy, kreatywności i myślenia strategicznego. Tego typu aktywności pozwalają na rozwijanie umiejętności miękkich, takich jak komunikacja, negocjacje czy rozwiązywanie problemów, które są kluczowe w pracy zespołowej.

Podsumowanie

Wyjazdy integracyjne to doskonała okazja do zacieśnienia więzi między pracownikami, budowania pozytywnych relacji, podniesienia morale oraz rozwijania umiejętności miękkich. Takie formy spędzania czasu pozwalają na przerwanie rutyny i zmianę perspektywy, co przekłada się na lepsze relacje między pracownikami i efektywniejszą pracę w firmie.

Jeśli szukasz pomocy w organizacji, skontaktuj się z nami!

Jeśli czujesz się nieprzekonany/a, zachęcamy do przeczytania naszego ubiegłorocznego artykułu lub tekstu o możliwych kosztach.