Na tropie zbrodni - integracyjna gra kryminalna
W opisywanej grze team buildingowej uczestnicy wcielają się w role śledczych i mierzą się z szeregiem zadań, by rozwikłać zagadkę tajemniczego morderstwa.
Lokalizacja:
W budynku/Na zewnątrz
Czas trwania:
2-4 godziny
Liczba uczestników:
od 8 osób
Atuty projektu:
Fabuła
Podczas wydarzeń integracyjnych naszym celem jest przede wszystkim zainteresowanie i zaangażowanie uczestników. Skutecznym sposobem na osiągnięcie tego celu jest wplecenie w program wątków fabularnych. Nasza gra scenariuszowa Na tropie zbrodni bazuje na intrydze o charakterze kryminalnym.
Co charakteryzuję grę?
Tym, co wyróżnia kryminalną grę scenariuszową Na tropie zbrodni, są intrygujący bohaterowie oraz pobudzające wyobraźnię dowody. W trakcie gry uczestnicy zapoznają się z raportami z centrali śledczej, które stopniowo budują fabułę. Analizują również nagranie audio pochodzące z miejsca zbrodni i zebrane materiały dowodowe.
Zadaniem uczestników jest znalezienie odpowiedzi na pytania typowe podczas dochodzenia detektywistycznego:
Kto stoi za morderstwem?
Co było motywem?
Jak doszło do zbrodni?
Zadania team buildingowe
Celem gry, poza rozrywką w duchu detektywistycznym, jest przede wszystkim integracja oraz team building. Idealnym narzędziem do osiągania tych celów są zadania zespołowe. W trakcie programu grupa w podziale na mniejsze zespoły stawia czoła licznym wyzwaniom. Sukces w nich zależy od sprawnej współpracy, komunikacji, kreatywności i umiejętności efektywnego działania pod presją czasu.
Przykładowe zadanie przedstawiamy poniżej. Po każdym zadaniu trener prowadzi omówienie. Jego celem jest pogłębienie procesów zachodzących w grupie. Uczestnicy wyciągają wnioski na temat komunikacji i współpracy w zespole. Wspólne stawianie czoła zadaniom oraz dyskusja buduje zaufanie i pogłębia integrację w zespole.
Zespół po udziale w grze scenariuszowej Na tropie zbrodni jest zmotywowany, zintegrowany oraz zjednoczony wokół wspólnie osiągniętego sukcesu.
Opisywana gra scenariuszowa może się odbyć również w wersji online!
Przykładowe zadanie zespołowe
Łamanie kodów to zadanie, w którym zespół musi wykazać się nie lada refleksem. Jest to również wprawka w koordynacji i sprawności. Zadaniem zespołu jest jak najszybsze wpisanie kodu na gigantycznej klawiaturze. Czy grupa zdoła pokonać rekord szybkości?
Cele zadania:
- Umiejętność zarządzania przez cele, zorientowanie na wyniki i realizację zadań
- Kształtowanie postawy otwartej na osiąganie wspólnych celów
- Budowanie otwartości na zmiany i nowe rozwiązania, elastyczności
- Ćwiczenie zdolności adaptacji do zmieniającego się środowiska
- Integracja i dobra zabawa