Na tropie zbrodni - integracyjna gra kryminalna
W opisywanej grze team buildingowej uczestnicy wcielają się w role śledczych i mierzą się z szeregiem zadań, by rozwikłać zagadkę tajemniczego morderstwa.
Lokalizacja:
W budynku/Na zewnątrz
Czas trwania:
2-4 godziny
Liczba uczestników:
od 8 osób
Atuty projektu:
Intrygujące postaci, pobudzające wyobraźnię dowody, raporty z centrali śledczej i wciągająca fabuła to cechy szczególne gry scenariuszowej Na tropie zbrodni. Grupa wyrusza w teren hotelu, by wykonując zadania zespołowe takie jak analiza nagrania audio czy materiału dowodowego rozwikłać zagadkę śmierci jednego z gości.
Kto stoi za morderstwem?
Co było motywem?
Jak doszło do zbrodni?
Na te i inne pytania uczestnicy znajdą odpowiedzi pod okiem naszych trenerów i pracowników agencji detektywistycznej Enigma zdradza-jących sekretne tajniki swego fachu.
W fabułę wplecione są różnorodne zadania team buildingowe, których szczegółowy opis znajduje się na kolejnej stronie.
Każde zadanie zakończone jest omówieniem z trenerem, którego celem jest pogłębienie procesów zachodzących w grupie oraz wyciągnięcie wniosków dotyczących komunikacji i współpracy w zespole. Wspólne stawianie czoła zadaniom oraz czas przeznaczony na refleksję po ich wykonaniu sprzyja budowaniu zaufania oraz pogłębionej integracji zespołu.
Zespół po udziale w grze Na tropie zbrodni jest zmotywowany, zintegrowany oraz zjednoczony wokół wspólnie osiągniętego sukcesu.
Przedstawione poniżej przykładowe zadanie pozwala na realizację różnych celów zespołowych i rozwojowych, a wszystkim towarzyszy to samo: humor i poczucie satysfakcji z osiągniętych efektów. Każde z nich jest prowadzone przez trenera a następnie wspólnie omawiane pod kątem współpracy w zespole. Ostateczny wybór zadań zostanie dostosowany do warunków lokalowych oraz pogodowych (część zadań może odbywać się na zewnątrz).
Łamanie kodów to wprawka z refleksu, sprawności i koordynacji. Zadaniem uczestników jest opanowanie sztuki pisania na wielkiej klawiaturze. Czy grupa zdoła pokonać rekord szybkości?
Cele:
- Umiejętność zarządzania przez cele, zorientowanie na wyniki i realizację zadań
- Postawa otwarta na osiąganie wspólnych celów
- Otwartość na zmiany i nowe rozwiązania, elastyczność, zdolność adaptacji do zmieniającego się środowiska
- Integracja i dobra zabawa
